労使協定方式(労働者派遣法第30条の4)「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」の例外的取扱いについて
派遣社員の賃金は労使協定方式を採用する場合、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが要件となっています。令和2年10月20日付で、令和3年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等 […]
派遣社員の賃金は労使協定方式を採用する場合、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが要件となっています。令和2年10月20日付で、令和3年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等 […]
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