私は、大学を卒業したときに、就職をすることを選ばず、仲間と一緒に何かをやりたい、その想いでこれまで続けてきた音楽の道に進むことを決めました。売れるわけでもなく、ライブハウスが満員になることもなく、ただ自分で始めたことで人を喜ばせることをしたい。それをモチベーションに続けていたように感じます。

その後、人材派遣会社に入社し、人事労務の仕事に出会いました。大変なことも多かったのですが、本当に仕事に生きがいを感じていました。
そう思えたのには、２つの要素があったように思います。１つは、仲間がいたこと、もう１つは、役に立っていると実感できたこと、です。

私には仲間がいる。そして、その仲間と共に人のためになることをやっている。これが私の仕事に対するモチベーションの源泉だと実感しました。

今でもその想いは変わりません。仲間とともにエンチカの由来である「縁の下の力持ち」として人事労務の世界で人の役に立つ仕事に邁進していくこと。

これが我々エンチカの使命と考えています。

日本の企業は、人を雇用すれば50種類以上にのぼる労働・社会保険諸法令に基づく手続きを行わなければなりません。その手続きを覚え、漏れなく遅延なくその手続きをスケジュール通りに行うことはとても手間のかかるものです。また、社会の変革の動きも早く、労働環境整備や紛争問題などに一つ一つの法律を紐解いて対応していくことは経営者や管理監督者にとって負担が大きいと言えます。

エンチカではそのような人事労務に関する諸問題を解決し、適正な手続きを行い、その作業にかかる企業の皆様の負担を軽減し、日本の企業が今よりももっと事業に専念できるようにお手伝いしてまいります。