労働者の過半数代表者の該当要件を喪失した場合
労働者の過半数代表者(以下、労働者代表という)を選出した後、36協定(※)の締結に当たって有効期間内に労働者代表が他の事業所に異動したり、退職したり、あるいは、監督または管理の地位にある者に該当するようになったり、従業員 […]
労働者の過半数代表者(以下、労働者代表という)を選出した後、36協定(※)の締結に当たって有効期間内に労働者代表が他の事業所に異動したり、退職したり、あるいは、監督または管理の地位にある者に該当するようになったり、従業員 […]
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